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Consorven revela las barreras de las personas con discapacidad en Venezuela para acceder al empleo
Un estudio de Consorven destaca que casi la mitad de las personas con discapacidad en Venezuela no tiene acceso al empleo. Aunque existe una ley que los protege, las barreras persisten.
El 44% de las personas con discapacidad no tiene empleo, según el estudio de Consorven
Un estudio reciente de la Confederación Sordos de Venezuela (Consorven) reveló que el 44% de las personas con discapacidad en el país no trabaja. Esta cifra evidencia la falta de oportunidades laborales y las barreras que enfrentan para integrarse en el mercado laboral, a pesar de la existencia de leyes que deberían proteger sus derechos.
Barreras en el acceso al empleo
Según Consorven, de las personas con discapacidad que están empleadas, el 50% trabaja por cuenta propia. Otro 30% lo hace en el sector público y el 20% en el sector privado. Juan Ángel De Gouveia, presidente de Consorven, destacó que estos datos reflejan las dificultades para acceder a empleos formales y la necesidad de fomentar un entorno laboral inclusivo.
«Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos importantes para integrarse al mercado laboral, y muchos recurren a trabajos informales por falta de opciones», subrayó De Gouveia.
La Ley que busca la igualdad
En 2023, entró en vigor la Ley Especial para las Trabajadoras y los Trabajadores con Discapacidad, una normativa cuyo objetivo principal es garantizar el pleno ejercicio de los derechos laborales de las personas con discapacidad. Entre sus puntos clave, la ley establece el derecho a elegir empleo en igualdad de condiciones, la creación de ambientes de trabajo inclusivos y la adaptación de entornos para facilitar el desempeño de sus funciones.
De Gouveia señaló que la implementación de la ley es un avance importante para la inclusión social. Sin embargo, apuntó que «aunque esta ley representa un progreso significativo, todavía es necesario mejorar su aplicación y supervisión en las empresas».
Desafíos pendientes para la inclusión
A pesar de los esfuerzos legislativos, Consorven identificó varias deficiencias en la ley. Una de las principales es la falta de claridad sobre los responsables de realizar las inspecciones en las empresas para asegurar su cumplimiento. Además, la falta de recursos y mecanismos efectivos para su implementación complica la situación de muchas personas con discapacidad.
De Gouveia también destacó la necesidad de ofrecer formación y capacitación adecuadas a las personas con discapacidad, ajustadas a sus necesidades y capacidades, para que puedan competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.
Un compromiso pendiente
La Confederación de Sordos de Venezuela hace un llamado al Estado venezolano, las empresas privadas y la sociedad civil para que trabajen en conjunto. «Es esencial que todos los sectores se unan para garantizar la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad en Venezuela», insistió De Gouveia.
Con la entrada en vigor de la Ley Especial, se espera que se reduzcan las barreras que impiden el acceso al empleo y que Venezuela avance hacia una sociedad más justa y equitativa.
