Liderazgo inclusivo 2024: Construyendo un futuro para todos

Especial. – «Nada sobre nosotros sin nosotros.» Este poderoso lema encapsula el espíritu del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado cada 3 de diciembre. En 2024, la conmemoración se centra en el liderazgo inclusivo, resaltando el rol activo de las personas con discapacidad en las decisiones que afectan sus vidas.

¿Por qué es importante este día?

Desde su proclamación en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, este día ha servido como una plataforma para destacar los derechos y el bienestar de más de mil millones de personas con discapacidad en todo el mundo. Este año, el enfoque está en garantizar que estas personas no solo sean escuchadas, sino que lideren iniciativas hacia un desarrollo inclusivo y sostenible.
António Guterres, Secretario General de la ONU, subrayó: «Es fundamental que las personas con discapacidad lideren iniciativas que impulsen sus derechos y bienestar. Su participación activa es clave para un desarrollo verdaderamente inclusivo.»

Temas globales de 2024

La conmemoración coincide con eventos clave como la Cumbre del Futuro y la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social. Estas reuniones internacionales buscan trazar estrategias para integrar completamente a las personas con discapacidad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En su quinto informe, la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad reporta avances en accesibilidad, pero también destaca desafíos significativos que exigen una acción inmediata.

Un compromiso histórico por la inclusión

Desde la adopción de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2006 hasta la implementación de la Agenda 2030, la ONU ha trabajado incansablemente por una sociedad más equitativa. En 2019, la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad marcó un antes y un después en la integración de la accesibilidad en las políticas internacionales.
«Los derechos de las personas con discapacidad son inalienables e indivisibles. Su inclusión es esencial para una paz duradera y un desarrollo equitativo,» señaló Guterres.

Un llamado a la acción

En este Día Internacional, la pregunta que queda para todos es: ¿cómo podemos contribuir desde nuestras comunidades a un liderazgo verdaderamente inclusivo?
El liderazgo inclusivo no es solo una meta, sino un camino hacia un futuro donde todos podamos participar y prosperar en igualdad. ¡Sé parte del cambio!

Por: @daxyoropeza

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